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確保生產的關鍵之一是強化員工安全教育培訓。創新安全教育形式,會起到更好的教育作用。安全體感中心起源于日本，是一種員工體驗式教育方法,是一種直接提高員工素質的有效途徑。 傳統的教育培訓，一般多以書...
進入安全體感中心現場,參訓人員要聽從培訓員的講解,對概念上的理解、事故的分類 、影響事故發生的因素、事故發生的后果、事故發生的防范和應急措施等。對這些知識有清晰的認識后,然后開始模擬安全體感中心。在培訓員帶領下,指揮員工...
明確安全體感設備工作職責,企業的管理部門是安全體感設備的負責單位。指導教育單位安全體感設備方案的制定、道具選擇等,負責安全體感設備方案的審核、參與安全體感設備全過程活動,負責安全體感設備結束后效果評估,組織編寫后續教育的...
安全體感式培訓教育起源于日本。近年來在日本大型重工業企業逐漸采用。通過視覺，聽覺，嗅覺，觸覺等感觀來感知危險的一種培訓方式。這種通過3D,4D的教育方式不僅增加了學員的學習熱情，也提高了知識認知的效果。 Read More
安全體感訓練是員工開展安全培訓實踐形式，能幫助學員熟悉安全體感培訓的過程、牢記實訓項目所涉及的現場作業危害因素以及預防措施。在安全體感培訓講解過程中，融入 長城汽車歷史上的典型案例加以形象化闡述，使受訓者通過吸�。菏鹿实�...
